2016.02.16 セクハラといわれて懲戒解雇されたら?|奈良女子大セクハラ事件に学ぶ セクハラをしたことを理由に懲戒解雇を言い渡されてしまったけれども、実際には懲戒解雇となるほどのセクハラ行為をしていなかったという相談内容について、解説していきます。 セクハラ, 労働問題, 労働基準法, 労働審判, 奈良女子大学, 懲戒解雇