団体交渉の手続き進行を有利に進める５分でわかるポイント
団体交渉が開始されてから終了するまでの具体的な流れを解説しました。団体交渉における労働組合対応で、会社にとって不利益をもたらさないようにするためには、常日頃からの労働法に対するこまやかな気配りと、団体交渉前の事前準備が重要となります。
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団体交渉の「やってはいけない」が一目でわかる！経営者必見
労働組合との団体交渉で，経営者が行ってしまいがちなミスについて解説しました。団体交渉は話し合いという側面と要求という側面の入り混じった，非常に複雑な，一種独特の空気がありますから，独特のルールをしっかり理解しなければなりません。
団体交渉・労働紛争を解決した弁護士が教える！団体交渉申入書への対応
労働組合から突然団体交渉の申し入れがされたという、非常に緊迫した場面で、焦らず行動するために、初動対応において最低限気を付けておかなければならないことについて解説しました。
営業秘密を持ち出すとどうなるか？日本ペイント役員逮捕に学ぶ
企業の営業秘密の流出は、他社との競争に敗れる可能性もあり、非常に重要な問題です。損失の大きさを十分に理解して、リスク対応に積極的に取り組む必要があります。平成28年1月、不正競争防止法も改正されました。
残業代の金額をさらに増額？残業代未払いに活用すべきペナルティ
違法な残業代の未払いをには、高い利息を請求できることはご存知でしょうか？付加金を要求できる場合もありますから、あきらめるのはまだ早いでしょう。
新社会人必見！試用期間を理解して本採用を確実にする方法
「試用期間」とはどのような制度なのでしょうか。「試用期間」を正しく理解して，本採用拒否などの労働トラブルを避けられるようにしておきましょう。
自己破産でも救われない１１つの免責不許可事由をまとめてみた！
自己破産は、一旦借りたお金を返さなくてもよいという判断をするものですから、免責不許可事由のある不誠実な債務者に対しては自己破産が認められない場合もありうるのです。
体罰・暴力行為を許さず！大阪市に７５００万円の賠償命令
学校現場で起きやすい体罰の問題について解説しました。適切な指導と体罰の境目は、暴力が行われればこれは明らかですが、部活動の指導という名目で行われている場合などには曖昧となります。
拡充されたキャリアアップ助成金を解説！事例で見る助成金申請。
厚生労働省が行うキャリアアップ助成金が拡充されました。これは、優秀な人材を社内に取り込むチャンスです。特に多様な正社員コースはオススメですのでぜひ積極的に活用しましょう。
確定申告の医療費控除。期限と手続きガイド
医療費を支払った額が一定額をこえる多額になった場合、確定申告の際に申告することによって一定額が所得から控除され、還付金の返還を受けることができます。
