SMAP問題を労働問題だとすると・・・東方神起の脱退メンバーを救ったＪＹＪ法との関係は？
お隣韓国で成立したJYJ法がもし日本にも存在した場合、SMAP騒動は回避できたのでしょうか。労働問題の架空の事例として解説します。
記事の一覧
奨励金をもらって第2新卒を活躍させよう！助成金も拡大
厚生労働省は、今回、既卒者や仲裁者の採用機会を拡大するため、既卒者を新卒として採用した場合（いわゆる第２新卒の場合）、奨励金を支給することを発表しました。
2016年に施行される改正法まとめ【企業の法務担当必見！】
企業の法務担当者として注意すべき、2016年に施行される法改正を一覧にしてまとめました。今年も多くの重要な法改正が予定されており、会社として対応していかなければならない問題も多いかと思います。
出産しながら働きたい女性へ。出産時に使える公的補助
はたらく女性が活躍できる社会を実現するため、これほど多くの制度が準備されていますが、まだまだ妊娠・出産した女性が元通りに仕事を頑張ることには、越えなければならないハードルが多いといえるでしょう。
覚せい剤の抜き打ちチェックは合法？企業の身体検査の是非を問う。
「爆笑問題」が所属する芸能事務所タイタンの太田光代社長が、元マネージャーが覚せい剤で逮捕されたことを受けて、「覚せい剤検査を全社員に実施する」と発表しました。会社内における身体検査は、どんな問題があるのでしょうか？
【クーリングオフ早見表】電気のクリーグオフって、いったいなんだ？
電力小売りの全面自由化が2016年4月からはじまります。特定商取引法の改正により、電気契約のクールングオフ制度が利用できるようになりました。
「アリさんマーク」に学ぶ長時間労働における企業側のリスク
アリさんマークの「引越社」の現役社員がテレビ番組「ガイアの夜明け」を通して長時間労働や残業代未払いを告発し、大きな反響を呼んでいます。今回の経緯と、長時間労働に対する規定、労災の認定基準について解説していきます。
確定申告ビギナーに送る、確定申告ではじめにすべきこと一覧
確定申告は平成28年2月16日から始まりましたが、なかなか重い腰が上がらないという人のために、確定申告の入口までたどりつく道筋を簡単にまとめてみました。
弁護士が教える！暴行罪・傷害罪の弁護と、示談交渉のポイント
暴行罪、傷害罪の弁護と示談について解説しました。酒の席でのあやまちの場合など、日常的に誰しもが犯してしまう可能性のあるものですが、前科のつく可能性もあります。
交通事故の加害者になってしまったら？加害者の重い３つの責任
交通事故の加害者には行政、民事、刑事の３つの法的責任が課せられます。 あなたが交通事故の加害者になってしまった場合、事故の程度によっては逮捕されて実刑判決を受けるというおそれもあります。
