サービス残業は違法です│適切な残業代を獲得するために
違法なサービス残業で働いていた場合には、労働をした証拠を集めれば、残業代を請求することができます。あなたが働いた時間について、サービス残業は「タダ働き」なのです。適切な残業代を取り戻すことに負い目を感じる必要はありません。
労働問題の記事一覧
残業代の金額をさらに増額？残業代未払いに活用すべきペナルティ
違法な残業代の未払いをには、高い利息を請求できることはご存知でしょうか？付加金を要求できる場合もありますから、あきらめるのはまだ早いでしょう。
新社会人必見！試用期間を理解して本採用を確実にする方法
「試用期間」とはどのような制度なのでしょうか。「試用期間」を正しく理解して，本採用拒否などの労働トラブルを避けられるようにしておきましょう。
部活顧問はブラック労働？教師の長時間労働が労災寸前でひどい！
部活顧問の長時間労働が話題です。労働時間を適切に把握し、健康を害する程の長時間労働をさせないように監視することは、使用者である学校の役目です。給特法があることでも何ら変わるわけではありません。
蹴り死なす事件、執行猶予。パワハラの刑罰は？
今回の「蹴り死なす」事件のようなパワハラ行為は、つい勢いで軽はずみに行ってしまいがちなケースもあり、会社には慎重な注意が必要です。「蹴り死なす」事件の加害者は社長ですので、会社のパワハラ行為を監督し、防止しなければいけない立場にある人の行為である点でも非常に悪質です。
