SMAP問題を労働問題だとすると・・・東方神起の脱退メンバーを救ったＪＹＪ法との関係は？
お隣韓国で成立したJYJ法がもし日本にも存在した場合、SMAP騒動は回避できたのでしょうか。労働問題の架空の事例として解説します。
労働問題の記事一覧
オリンパスに学ぶ会社の不祥事。内部通報した社員は絶対的に正しい
オリンパスの不正を内部通報した社員への不当な配置転換を行った事件について、このたびようやく和解が成立しました。内部告発や公益通報をした社員は「公益通報通報者保護法」によって、不当な解雇や不利益から守られています。
セクハラといわれて懲戒解雇されたら？
セクハラをしたことを理由に懲戒解雇を言い渡されてしまったけれども、実際には懲戒解雇となるほどのセクハラ行為をしていなかったという相談内容について、解説していきます。
固定残業代（定額残業代）の落とし穴！ブラック企業に注意
固定残業代を支払うことにより適切な残業代を払わないブラック企業について、その傾向と対策を記事にしました。残業代の未払いは違法です
ドンキホーテが長時間労働で送検！捜査をした「かとく」とは？
長時間労働の違法を理由に、ドン・キホーテが書類送検されました。長時間労働を取り締まる「かとく」とは？
