パワハラは不法行為になるの？損害賠償が可能なパワハラとは
パワハラは、加害者である上司や、パワハラを放置した会社に対して損害賠償請求の責任追及が可能です。では、どの程度の行為が違法なパワハラとして損害賠償の対象となるか解説します。
労働問題の記事一覧
副業OKのポイントとは？ロート製薬も認めた副業解禁の注意点
ロート製薬は、平成２８年２月２４日、ロート製薬の正社員に対して副業（兼業）を認める「社外チャレンジワーク」制度を、同年４月から実施することを発表しました。対象は管理職を含む全社員に適用されるとのことで ( … )
有給休暇はいつ取得できるの？会社が有給休暇を拒絶
有給休暇を不当に拒絶したり、事実上申請できないような空気にしたりするブラック企業が多いですが、あくまでも自由にとれるのが原則。法律で認められた有給休暇がとれない場合、労働基準法違反となります。
有給休暇の買取はできる？有給休暇制度を活用しましょう
有給休暇の買取が可能でしょうか。特に、退職、解雇などによって会社を辞める際に、残った有給休暇を消化できるのか、買取をしてもらえるのかは重要となります。
年度末の解雇シーズンを切り抜けるために│リストラされそうな人は弁護士相談
年度末を理由に不当解雇されそうなとき、まずは「自主退職」であるといわれないように、退職，解雇にはすべて異議・不服を伝えること、誘導には乗らないことが重要です。
