長時間労働の責任は派遣元・出向元にもある？労災責任の所在
派遣、出向など労働者の在籍と労務管理の所在とが分かれていた場合、労災、安全配慮義務違反の責任を誰が負うか不明確となる場合があります。今回の判決で、出向元も責任を負う場合があることが示されたことに大きな意義があります。
記事の一覧
相続の相談先はどこ？事例別ベストな専門家
相続問題の専門家を名乗る中にも様々な役割があり、弁護士・司法書士・税理士などの業種の役割に応じた相談先を選択することが、より有利かつ安価な解決に繋がります。
養育費未払いを強制執行で確実に回収する方法
養育費を取り決めたにもかかわらず養育費の支払いがストップし未払いになったという場合、できる限り早く確実に未払い養育費を回収するために、強制執行とその前段階の手段について解説しました。
賃料の増減ケースとポイント！適切な賃料とは？
賃貸借契約を一旦締結すると賃料の変更はできないという誤解がありますが，賃料を事後的に増額・減額の請求をすることが可能です。今回は，賃料増額・減額の請求をした際の進め方や適切な対応について解説しました。
エステティックＴＢＣに労基署が出した是正勧告とは？長時間労働と残業代のリスク
労働法違反が発見された場合、労基署から是正勧告がなされるケースがありますが、適切に対応する必要があります。是正勧告に対応せず放置すると、最悪刑事罰を受ける可能性があります。エステティックＴＢＣの是正勧告のケースでも、対応が注目されます。
企業調査に探偵が必要なケースとは？企業を防衛するための６つの調査
企業防衛・企業秩序の維持のために考えられる社内調査活動、社外調査活動を解説しました。企業法務の得意な弁護士などの専門家に相談して、必要な調査を特定した上で行うべきでしょう。
弁護士費用特約とは？交通事故の弁護士費用の負担をゼロに
弁護士費用特約に加入している場合、弁護士に交通事故事件を依頼するメリットが少しでもあるのであれば、弁護士費用特約を利用しなければ損です。
交通事故を弁護士に依頼する費用が安くなる？交通事故の弁護士費用の相場
交通事故の弁護士費用について、一般的な相場を解説しました。今回解説した以上の金額を請求された場合には、相場を超える金額である可能性があるため、弁護士の選択に慎重になった方がよいでしょう。
求人詐欺を撲滅せよ！若者雇用促進法の活用のポイント【平成２８年３月施行】
若者雇用促進法が平成２８年３月から施行されます。求人詐欺を行うブラック企業を撲滅するための法律です。求人詐欺を撲滅のため情報開示を求め、若者雇用促進法を活用して就職活動を有利に進めましょう。
注意！エステでの危険な肌トラブルと、エステ詐欺への正しい対応手順
悪質なエステサロンによる危険なトラブルの中でも特に多い肌トラブルが発生してしまった場合の法的な対応について解説しました。エステでの危険な肌トラブルに対する損害賠償、慰謝料を適切に取得するため、十分な準備が必要です。
