「試用期間」規定の勘所！弁護士が教える就業規則講座
試用期間についての就業規則の適切な定め方についての解説。就業規則は、企業における法律、経営者の理念を社員におしえるための教科書にもなります。
人事労務の記事一覧
出産しながら働きたい女性へ。出産時に使える公的補助
はたらく女性が活躍できる社会を実現するため、これほど多くの制度が準備されていますが、まだまだ妊娠・出産した女性が元通りに仕事を頑張ることには、越えなければならないハードルが多いといえるでしょう。
覚せい剤の抜き打ちチェックは合法？企業の身体検査の是非を問う。
「爆笑問題」が所属する芸能事務所タイタンの太田光代社長が、元マネージャーが覚せい剤で逮捕されたことを受けて、「覚せい剤検査を全社員に実施する」と発表しました。会社内における身体検査は、どんな問題があるのでしょうか？
マイナンバーの民間利用が加速？民間企業３社の認定が出ました
マイナンバーの民間利用の加速について、平成２８年２月１２日におこなわれた民間企業３社の認定を解説します。マイナンバー民間活用に期待大です。
要注意！内定辞退や内定取り消しは，法律的にNGになるかも！？
「内定」を出す、「内定」を受けるということは、会社にとっても労働者にとっても非常に重要な意味のある行為であるといえます。
したがって、ひとたび「内定」という状態になった後で、この状態を解消しようとすれば、大きなリスクを負うことにもなりかねません。
