要注意！内定辞退や内定取り消しは，法律的にNGになるかも！？

「内定」を出す、「内定」を受けるということは、会社にとっても労働者にとっても非常に重要な意味のある行為であるといえます。
したがって、ひとたび「内定」という状態になった後で、この状態を解消しようとすれば、大きなリスクを負うことにもなりかねません。