2016.03.18 ストレスチェック制度の報告書が公表されました【厚生労働省】 ストレスチェック義務化への対応は進んでいますでしょうか。ストレスチェックを行った際には「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」によって所轄労基署宛に報告を行わなければなりません。 ストレスチェック, 人事労務, 企業法務, 労働基準監督署, 労働安全衛生法, 法改正
2016.03.15 エステティックＴＢＣに労基署が出した是正勧告とは？長時間労働と残業代のリスク 労働法違反が発見された場合、労基署から是正勧告がなされるケースがありますが、適切に対応する必要があります。是正勧告に対応せず放置すると、最悪刑事罰を受ける可能性があります。エステティックＴＢＣの是正勧告のケースでも、対応が注目されます。 人事労務, 企業法務, 労働基準法, 労働基準監督署, 是正勧告, 長時間労働
