退職金の不支給・減額は、問題社員に対して可能か？懲戒解雇の場合は？

退職金は、長く勤めればもらえて当たり前という日本の伝統的な価値観とは裏腹に、法律上は、退職金は必ず支給しなければならないものではなく、労働者の権利でもありません。どのような場合に退職金の減額、不支給が可能であるか、慎重な検討が必要です。