団体交渉の手続き進行を有利に進める5分でわかるポイント
団体交渉が開始されてから終了するまでの具体的な流れを解説しました。団体交渉における労働組合対応で、会社にとって不利益をもたらさないようにするためには、常日頃からの労働法に対するこまやかな気配りと、団体交渉前の事前準備が重要となります。
団体交渉が開始されてから終了するまでの具体的な流れを解説しました。団体交渉における労働組合対応で、会社にとって不利益をもたらさないようにするためには、常日頃からの労働法に対するこまやかな気配りと、団体交渉前の事前準備が重要となります。
労働組合との団体交渉で,経営者が行ってしまいがちなミスについて解説しました。団体交渉は話し合いという側面と要求という側面の入り混じった,非常に複雑な,一種独特の空気がありますから,独特のルールをしっかり理解しなければなりません。
労働組合から突然団体交渉の申し入れがされたという、非常に緊迫した場面で、焦らず行動するために、初動対応において最低限気を付けておかなければならないことについて解説しました。
企業の営業秘密の流出は、他社との競争に敗れる可能性もあり、非常に重要な問題です。損失の大きさを十分に理解して、リスク対応に積極的に取り組む必要があります。平成28年1月、不正競争防止法も改正されました。
厚生労働省が行うキャリアアップ助成金が拡充されました。これは、優秀な人材を社内に取り込むチャンスです。特に多様な正社員コースはオススメですのでぜひ積極的に活用しましょう。